未出具解除劳动合同书面证明的法律责任

相关知识推荐

• 证明法律责任

  法律责任，有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律，自觉地维护法律的尊严的义务。狭义指违

  刑法

  人看过
  
• 员工解除劳动合同需要书面通知书
  解除劳动合同是需要书面通知的。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

  太原律师

  人看过
  

  239人咨询过

  去咨询

• 未出具解除劳动合同书面证明的法律责任是什么

  若用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令其改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位

  劳动法

  人看过
  

• 解除劳动合同证明怎么写

  劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责

  劳动法

  人看过
  

• 公司不出解除、终止书面证明的法律责任

  公司不出解除、终止书面证明的法律责任《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或

  合同解除和终止

  人看过
  
• 没有书面合同可以解除吗
  劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

  扬州律师

  人看过
  

  344人咨询过

  去咨询

• 不签订书面劳动合同用人单位有什么法律责任

  不签订书面劳动合同的用人单位需承担下列法律责任：自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一

  劳动法

  人看过
  

• 单位解除劳动合同不出具书面证明

  核心内容：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;

  解除劳动合同

  人看过
  
• 员工书面解除劳动合同关系
  如果公司出现经营性困难，提前30日和工会或者职代会协商，并将方案报劳动部门，可以解除劳动合同，但须支付相应的经济补偿金

  常州律师

  人看过
  

  471人咨询过

  去咨询
• 合同解除后未清算的法律责任
  由承担违约责任，赔偿损失等等风险

  蚌埠律师

  人看过
  

  440人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同证明，没有离职手续 劳动合同解除等证明，算不算违法
  你好，。你在单位工作了多久？

  蒲杰律师

  人看过
  

  17066人咨询过

  去咨询
• 到期之后未签署劳动合同，公司开了张离职证明，这个证明可以证明公司一直未与劳动者签署劳动合同吗
  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  林振富律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位不给开离职证明，未签劳动合同
  讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后

  扬州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位没有给劳动合同解除证明，可以赔偿吗
  一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

  阿克苏法律问答顾问律师

  人看过
• 我是医院的护士。决定和补偿什么。
  因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  重庆律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我62岁了，还能交养老保险吗？
  能办理养老保险的相关规定。养老保险必须缴满15年才能领取养老金的。今年50岁，可以从现在开始缴费，要等到66岁的那年才可以领取养老保险金。另外，之前没有办理过养老保险，是不能补缴之前的费用，只能从现在开始办理、缴费。50岁以上的人是可以办理社会养老保险的。不过，养老保险必须缴满15年才能领取养老保险金。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  东莞律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 员工离职时给我录像违法吗？
  法律分析：公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。法律依据：《中华人民共和国民典》第一百条公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。

  乐山律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司倒闭了。我应该得到多少补偿？
  劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

  福州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司撤店，不合经济补偿，劳动仲裁和起诉哪个合适
  你好，是需要现仲裁的，具体可详聊。

  徐艳阳律师

  人看过
• 签了劳动解除协议，还可以仲裁吗
  您好，您现在遇到什么问题了，需要劳动仲裁呢？

  赵鹿娟律师

  人看过
• 问下我这种情况怎么办啊？我的情况是签了劳动合同现在已经过了合作期限已经退了工会他们还催我开播给我发劳动仲裁书
  您好，可以劳动局投诉

  张掖法律问答顾问律师

  人看过
• 北京仲裁委员会仲裁费用是多少?
  法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，

  唐山法律问答顾问律师

  人看过