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女员工怀孕可以调岗降薪吗

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2022-08-01 13:55
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女员工怀孕可以调岗降薪吗

单位未经怀孕女员工的同意,不可以擅自调岗降薪。对用人单位单方调岗降薪的行为,劳动者可以与其协商解决;如果协商不成,针对用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以申请仲裁要求其继续按照原劳动合同来履行。

女员工怀孕可以调岗降薪吗的法律依据

法律依据: 《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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