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劳动合同具体内容是什么

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2022-07-30 01:18

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导读：劳动合同需包括下列具体的内容：1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；2、社会保险；3、劳动报酬；4、工作时间和休息休假；5、工作内容和工作地点；6、劳动合同期限等。

劳动合同具体内容是什么

劳动合同需包括下列具体的内容：1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；2、社会保险；3、劳动报酬；4、工作时间和休息休假；5、工作内容和工作地点；6、劳动合同期限等。

劳动合同具体内容是什么的法律依据

法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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