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劳动者签订劳动合同注意事项
一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由
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劳动者与用人单位在签订劳动合同用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则，不然可能出现劳动合同无效的情况：一、合法原则。二、公平原则。三、平等原则。四、自愿原则。?五、协商一致原则。六、诚实信用原则
三明律师
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劳动者签了劳动合同是否可以辞职
劳动者签了劳动合同可以辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位即可，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人
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签订劳动合同的当事人
劳动者和用人单位之间一旦建立劳动关系，按照劳动法规定，是会签订劳动合同的。那么签订劳动合同的当事人是
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不与劳动者签订劳动合同是否违法
工厂不签劳动合同是违法的，用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系
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用人单位不和劳动者签定劳动合同可以催告其签订，否则与其解除劳动关系
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劳动者可以拒绝签订劳动合同，但用人单位不会不签订劳动合同，否则要支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
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劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵
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劳动者终止劳动合同，用人单位没有和劳动者签劳动合同的应该怎么做在时效内的话建议提起劳动仲裁主张双倍工资赔付
崔彬彬律师
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劳动者和企业没有签劳动合同，劳动者是是否可以立即离职公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
秦皇岛律师
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劳动者没有签劳动合同的可以要求用人单位赔偿吗您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
喀什律师
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劳动者终止劳动合同，用人单位不和劳动者签署劳动合同，劳动者该怎么办公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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用人单位不跟劳动者签劳动合同你好，这个建议向劳动部门投诉
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我急辞然后公司扣了半个月的底薪这种情况怎么处理呀公司急辞扣半个月底薪违法，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应支付到工作最后一天，克扣工资可要求支付，甚至可能获得经济补偿或赔偿金。如不及时处理，可能影响个人权益。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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员工离职能否要求现金结算工资？你好，一般应该提前一个月通知公司。你的情况要看劳动合同中是否有约定
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问下我这种情况怎么办啊？我的情况是签了劳动合同现在已经过了合作期限已经退了工会他们还催我开播给我发劳动仲裁书您好，可以劳动局投诉
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北京仲裁委员会仲裁费用是多少?法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，
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目前跟公司在劳动仲裁期间，起因是老板娘跟店长吵架一架，就是以口头的形式解散的你好 申请仲裁等待结果就可以A
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该公司位于高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？一、劳动仲裁在哪里申请1、劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳
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