劳务协议能否约定竞业限制

相关知识推荐

• 竞业限制协议能拒签吗

  人口是一个国家的重要组成部分，人口的素质可以反映国家的素质，人口的多少与国土面积可以反映国家的人口密

  竞业限制

  人看过
  
• 劳动合同竞业限制协议
  你好，是要签竞业限制合同吗

  周刚律师

  人看过
  

  21813人咨询过

  去咨询

• 劳务协议能否约定竞业限制

  劳务协议中一般也能约定竞业限制条款。虽然《劳动合同法》中规定了竞业限制，但是并不代表竞业限制的约定仅能约束劳动关系中的企

  劳动法

  人看过
  

• 竞业限制协议怎么签订

  很多员工在离职的时候都会被自己的公司提醒不能去跟他们有相同性质或者有竞争关系的公司任职，这主要是由于

  劳动法

  人看过
  

• 竞业限制

  竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对

  劳动法

  人看过
  
• 签订了竞业协议，没约定经济补偿，员工想跳槽到相关竞争公司，是否可以通过竞业协议约束
  可以。不能从事相同职位，相同工作2年限制。

  韩翔律师

  人看过
  

  5080人咨询过

  去咨询

• 竞业限制合同能否约定管辖

  竞业限制合同中可以约定管辖，但必须与法律的规定一致。竞业限制争议属于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争

  劳动法

  人看过
  

• 竞业限制协议样本

  竞业限制协议样本单位营业执照码：员工身份证号码：员工岗位：岗位职责：鉴于员工掌握的企业商业秘密，对企

  竞业限制

  人看过
  
• 劳务纠纷以及竞业协议
  具体什么情况，详细描述方便解答

  姚强律师

  人看过
  

  21569人咨询过

  去咨询
• 股权转让协议约定竞业限制
  劳动合同法中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断

  秦皇岛律师

  人看过
  

  327人咨询过

  去咨询
• 竞业限制协议能否约定管辖
  劳动合同法中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断

  楚雄州律师

  人看过
  

  185人咨询过

  去咨询
• 保密协议可以约定竞业限制吗
  保密协议与敬业限制，一般是针对公司的高管以上的人签订的，如果竞业限制没有补偿金，这个约定是无效的。现在辞职以后公司至少给你发两年的补偿金，否则协议也是无效的。希望我的回答对你有帮助

  茂名律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 竞业限制协议约定的竞业限制期限
  竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。约定竞业限制期限不得超过两年，用人单位应给以离职员工经济补偿

  雄安新区律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司想在离职时解除竞业限制协议，是否可以提出要3个月的补偿？我想了解劳动法竞业限制条款是如何规定的。
  如果无法协商，建议人社局投诉

  徐卫东律师

  人看过
• 培训机构。培训机构收了钱，一直不帮忙做事
  培训机构收了钱不提供服务，确实可以考虑通过法律途径解决。首先，你可以尝试与培训机构协商，要求他们履行合同义务。如果协商无果，你可以考虑起诉培训机构。在起诉前，请确保收集好所有与培训机构之间的交易记录、合同等证据，以便在法庭上证明你的权益。同时，你也可以参考《合同法》的相关规定，了解你的权益和可能的法律救济途径。

  张家口律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如果你被公司解雇了，你有权要求立即支付你的工资吗？被公司解雇后，有权要求立即支付工资吗？
  一、没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。二、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条、《劳动合同法》第三十条

  沈阳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 存在压榨行为,但是企业不明确薪酬、上班地点,签订了劳务合同,学校安排跟着企业去实习,我是学徒制的?
  可以不去，校方和企业无权因此不让毕业。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，若企业不明确薪酬和上班地点，存在压榨行为，这不符合正规的劳动关系要求。如不及时处理此类问题，可能导致学徒权益受损，影响学业和职业发展。

  吉林律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司能不服从岗位调动辞退员工吗？
  员工不愿意调动岗位的，可以直接拒绝；如果用人单位依法无过错性辞退员工的，员工可以得到补偿，其在用人单位每工作满一年，可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  广州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 深圳市劳动仲裁通常需要多长时间？整个过程怎么样？
  仲裁一般需要45天内出结果。法律规定，一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果，碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面

  河源法律问答顾问律师

  人看过
• 你好，在提离职申请30天之内公司让我提前走可以申请劳动仲裁吗
  建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  余联刚律师

  人看过
• 我这边劳动仲裁已经有了裁决书郑州高新区劳动仲裁那边已经公示并最近给我了一个证明现在要求我去高新区人民法院去强制执行下您如何处理另外说一个背景公司的同事起诉最后都是下个高限令然后也没有什么有效的结果那么
  被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院

  濮阳法律问答顾问律师

  人看过
• 请问在门头沟地区劳动仲裁的程序是什么？需要准备什么材料
  一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过