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个体户社保和公司社保有什么区别

法律快车官方整理
2024-05-13 11:47
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　　一、个个体户社保和公司社保有什么区别

　　1.个体户社保与公司社保之间存在明显的差异。

　　2.在缴纳的险种上，个体户通常只需要缴纳养老保险和医疗保险两个项目，而公司为员工缴纳的企业社保则包含了五项内容，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　这意味着公司社保的覆盖范围更为广泛，为员工提供了更全面的保障。

　　二、个体户与公司缴费基数

　　在缴费基数方面，单位缴纳社保的基数与员工上年度的平均工资挂钩。

　　1.如果员工的平均工资高于社平工资的300%，则按照300%缴纳；如果低于社平工资的60%，则按照60%缴纳。

　　2.个人缴纳社保的基数则相对固定，通常分为高、中、低三档供个人选择，这三个档次的缴费基数都在社平工资的60%-300%之间。

　　三、个体户与公司缴费比例

　　缴费比例方面，养老保险的缴费比例在用人单位和职工之间有所不同。

　　1.一般来说，用人单位缴纳基本养老保险费的比例不超过企业工资总额的20%，而职工个人则按照本人缴费工资的8%进行缴费。

　　2.医疗保险的缴费比例方面，用人单位的缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，而职工个人的缴费比例通常为本人工资收入的2%。

　　3.至于失业保险，自2015年3月1日起，失业保险费率暂由3%降至2%，具体的单位和个人缴费比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

　　4.需要注意的是，《社会保险法》第四条规定：

　　（1）中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

　　（2）个人也依法享受社会保险待遇，并有权监督本单位为其缴费的情况。

　　这表明，无论是个体户还是公司，都需要依法缴纳社会保险费，并保障员工的权益。

　　你对社保问题还有疑问吗？比如，社保缴纳的具体流程是怎样的？法律快车将持续为你提供社保相关的法律知识，快来关注我们吧！

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关联法条

《社会保险法》 第四条

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