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荆州律师
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劳动关系和劳务关系有什么区别，有什么关系。劳动关系，权利义务有《劳动法》《劳动合同法》规定；劳务合同，权利义务需要自己去和对方逐条逐步协商
定西律师
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请问劳动关系和劳务关系有什么区别1、主体不同，劳动合同中接受劳动的一方须为单位，提供劳动的一方须为自然人；劳务合同的主体无限制。2、地位不同，劳动合同属于隶属关系；劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。3、社会保障不同，劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险；劳务关系中无此法定义务。4、提供劳动一方遭受人身损害的救济不同等。
宁波律师
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请问劳务关系和劳动关系的区别，临时工是属于什么关系1、主体不同，劳动关系是单位和自然人之间的关系；而劳务关系可以是单位之间或自然人之间的关系。2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督隶属关系；劳务关系不存在人身的隶属性。3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定；而劳务关系中多为一次性或临时性的工作。4、待遇不同。劳动关系除了定期的劳动报酬外还享有其他各项待遇。
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合同到期公司不续签有赔偿吗？1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况
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