劳动关系纠纷包括哪些
劳动关系纠纷就是劳动者和用人单位发生分歧产生的纠纷。那么，劳动关系纠纷包括哪些？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望能够帮到大家。
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劳动关系纠纷包括哪些
劳动关系纠纷就是劳动者和用人单位发生分歧产生的纠纷。那么，劳动关系纠纷包括哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
根据我国的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，劳动争议主要包括：
1、因企业开除、除名、辞退职工和自动离职发生的争议。
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、因履行劳动合同发生的争议。
4、法律、法规规定因...
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劳动纠纷包括哪些
在现实生活中，劳动纠纷算是比较常见的纠纷了，一般都是劳动者与用人单位之间因为利益问题产生的。那么劳动纠纷包括哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（...
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不属于劳动争议纠纷的有哪些
不属于劳动争议纠纷的有：1、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；2、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；3、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；4、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷等等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一） 因确认劳动关系发生的争议；（二） 因订立、履行...浏览全文 -
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事实劳动关系包括哪些情形？
司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，北京劳动争议咨询中心专业律师结合办案经验分析，事实劳动关系主要包括以下几种情形：
1、应签而未签订劳动合同；
2、以口头协议代替的书面劳动合同；
3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作...
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劳动关系与雇佣关系的区别
现在劳动力市场在不断发展进步，不仅有劳动关系，还有劳务关系以及雇佣关系。在现实生活中每一种关系都是需要经过认定的，那么什么时候劳动关系？劳动关系与雇佣关系的区别？法律快车小编将在下文中为您做详细解答。
一、什么是劳动关系？
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。
二、什么是雇佣关系？
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成...
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劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系
（一）劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。
在审判实务中，劳动争议仲裁（以下简称仲裁）前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受，但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意。例如：对劳动争议当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请，而仲裁委员会长期不作出仲裁裁决，或者不作出是否受理的书面结论，当事人不得已向人民法院起诉的，对此有人认为可视为争议已经过仲裁前置程序，人民法院应予受理。根据劳动法和相关...
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劳动纠纷处理方式有哪些
我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国...浏览全文 -
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劳动关系纠纷包括哪些
劳动关系纠纷就是劳动者和用人单位发生分歧产生的纠纷。那么，劳动关系纠纷包括哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
根据我国的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，劳动争议主要包括：
1、因企业开除、除名、辞退职工和自动离职发生的争议。
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、因履行劳动合同发生的争议。
4、法律、法规规定因...
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