拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
劳动保障部门：上下班途中受机动车伤害算工伤
冰雪天，医保参保对象、工伤保险参保职工如发生意外，可通过定点医院的绿色通道及时享受医保、工伤待遇！昨
工伤认定范围人看过
-
单位上夜班，下班后我兼职，违返劳动法吗1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。2、调解。劳动者可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。3、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动
包头法律问答顾问律师
人看过
100人咨询过
去咨询 -
兼职员工工作合同样本一
兼职员工工作合同样本一
#民事法律行为制度人看过 -
兼职要签合同吗
01:21
人已看 -
如何理解“上下班途中”
《工伤保险条例》第14条第6款规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。那么，对
工伤认定标准人看过
-
“许三多”兼职网上卖铁观音
淘宝网真是一个群英会的地方，生活中有什么样的英雄，淘宝网上就会出现他们的影子。在我们许多人津津乐道“
企业招商人看过
-
公司下班后开会，违反劳动法吗。。下班时间开会违反劳动法吗：依据我国《劳动法》的相关规定，下班后开会属于加班行为，公司如果支付加班费是没有问题的，但是如果经常下班后开会而且不支付加班费，那就属于违法行为
克拉玛依法律问答顾问律师
人看过
300人咨询过
去咨询 -
上下班途中疾病能得到哪些待遇呢
上下班途中感染疾病属于工伤的，工伤保险基金帮助支付以下费用：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配
劳动法人看过
-
兼职协议书模板
兼职协议书模板
#民事法律行为制度人看过 -
兼职违反劳动法么，不知情的情况下违反了公司规定有没有补偿我是新员工兼职兼职不违反劳动法，除非单位有明确规定不得兼职，否则是可以的
于柱律师
人看过
3312人咨询过
去咨询 -
公司人事管理制度规定离职员工在一年之内不得再重新聘用，这个违反劳动法么违反的话是第几条？看公司规章制度的规定
韶关律师
人看过
170人咨询过
去咨询 -
企业员工下班后自己做生意违反劳动法吗《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附：劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
黄冈律师
人看过
254人咨询过
去咨询 -
我昨天下班没有加班也跟领导说了，今天去上班他说他没有批准今天让下班算违反劳动法吗让下班算违反劳动法吗？你好。你可以打电话到公司申诉。
本溪律师
人看过
490人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
兼职违反劳动法么，兼职收取费用，违反了劳动法吗您好，具体是什么情况呢？可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较
刘琬琳律师
人看过 -
兼职合同
兼职合同
#公务员法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
兼职违反劳动法么，如果单位以我在外面兼职为由辞退我的话，违反劳动法吗？不违法，但是公司可以按照规章制度处理。
邹连香律师
人看过 -
强制休假是否违反劳动法强制休假可能违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者有休息休假的权利，单位安排年休假时应考虑职工本人意愿，不能随意强制。如强制休假未经职工同意，可能损害劳动者权益，导致劳动纠纷。
株洲律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
这个单位已经交了9个月的保险，可以领取几个月的失业救济金失业救济金一般最长可以领二十四个月。如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的，最长可以领十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长可以领十八个月；累计缴费十年以上的，最长可以领二十四个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
宿州律师
人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
老板合同定的非全日制，实际工作8小时非全日制劳动合同中应明确约定每日工作时间和每周工作时间，确保不超过法定工时制度。双方可以根据实际情况协商确定具体的工作时间安排。
南昌律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动仲裁后公司账上没钱怎么办劳动仲裁后公司账上没钱，劳动者可申请强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若公司未在规定期限内支付裁决金额，劳动者可凭生效裁决书向法院申请强制执行，法院有权采取查封、扣押、冻结公司资产等强制措施，确保劳动者权益得到保障。若不及时处理，公司可能面临更严重的法律后果，且劳动者的合法权益将受到持续侵害。
重庆律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
北京法律问答顾问律师
人看过 -
我要找青秀区劳动监察你好，可以报警的
玉林法律问答顾问律师
人看过 -
乌当劳动仲裁如何处理劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方
六盘水法律问答顾问律师
人看过 -
深圳仲裁费用想咨询一下?法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，
汕头法律问答顾问律师
人看过
加载中