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什么是劳务派遣
劳务派遣是用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，用人单位支付给用人单位服务费的一种用工方式，派遣许可证
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劳务派遣公司成立需要什么您好。注册劳务派遣公司需要实缴出资，最低注册资本200万元。有现行有效的国务院规定
三门峡律师
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劳务派遣合同的成立要件有哪些
劳务派遣合同的成立要件有：1、当事人应当是具有派遣资质的劳务派遣单位和用工单位；2、当事人订立合同的意思表示真实，就合同
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劳务派遣是什么意思
劳务派遣的意思是劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作，但劳动者是与劳务派遣单位建立劳动关系的一种用
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什么是劳务派遣合同
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劳务派遣公司成立需要什么条件劳务派遣公司分为有限责任公司和股份有限公司，以有限责任公司的条件为例：（1）股东符合法定人数；（2）股东出资达到法定资本最低限额；（3）股东共同制定公司章程；（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（5）有公司住所
河源律师
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劳务分包合同的成立要件是什么
成立劳务分包合同的要件是：1、合同具有两人以上，且各方均具有订立合同的民事行为能力和民事权利能力；2、合同当事人的意思表
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劳务派遣是什么意思,劳务派遣有什么特征吗
劳务派遣就是我们常说的中介单位的，他们为相应的用人单位提供用人的，劳务派遣的一般也是相应的临时工的，
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劳务派遣公司成立需要什么手续劳务派遣公司设立程序包括：1.订立公司章程；2.申请公司名称预先核准；3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件；4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明；5.向公司登记机关申请设立登记；6.登记发证。
怀化法律问答顾问律师
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劳务派遣是什么意思，劳务派遣是做什么的，请问劳务派遣是合同工吗？你可以直接说说具体情况
陈奇斌律师
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劳务合同和劳务派遣合同的区别是什么你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
无锡律师
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求一份劳务合同，是劳务派遣公司与劳务派遣公司之间签订合同这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。
孙侠律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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-学校要求我们每天早上起床晨跑不来晨跑算旷三节课我该怎么抱怨啊可以向劳动局投诉处理
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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我现在正在哺乳。现在公司倒闭怎么赔偿？哺乳期公司倒闭员工赔偿的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若单位存在违法解除或终止劳动和同情形的，应当按照前述标准的二倍予以赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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工作单位没有买保险。我该怎么办？您好，结合案件具体情况判断
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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何谓童工及未成年工童工指未满16岁的劳动者，未成年工通常指已满16岁未满18岁的劳动者。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，未满十六周岁为童工，他们不具备完全民事行为能力。雇佣童工是违法的，且可能对其身心健康造成伤害。未成年工则享有特殊保护，以确保他们的安全和健康。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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如何申请劳动仲裁你好，写一份仲裁申请书然后去当地劳动仲裁局就可以
董帅强律师
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可是仲裁的人让我调解，还是直接开庭啊，仲裁的人说开庭了也不一定要回来会拖的更久是这样吗你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
廊坊法律问答顾问律师
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申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
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上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
张赣律师
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