法律知识

新员工入职多久签订劳动合同

法律快车官方整理
2022-07-31 10:31
0人浏览
导读:在新员工入职之后,一般就可以立即签订劳动合同。如果入职没有签订的,需要在一个月之内签订劳动合同。用人单位超过一个月没有签订的,则需要承担相应的法律后果。

新员工入职多久签订劳动合同

在新员工入职之后,一般就可以立即签订劳动合同。如果入职没有签订的,需要在一个月之内签订劳动合同。用人单位超过一个月没有签订的,则需要承担相应的法律后果。

新员工入职多久签订劳动合同的法律依据

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中