社保补缴超过三个月如何处理

相关知识推荐

• 个人如何补缴社保

  有时候出于某些原因，个人需要补缴社保。有的人可能会疑惑，个人如何补缴社保呢？接下来法律快车小编就为大

  劳动法

  人看过
  
• 社保断缴超过三个月怎么办，我的社保因为个人的原因导致我三个月没缴纳，请问社保三个月没缴纳怎么办？
  停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保

  信阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  207人咨询过

  去咨询

• 如何社保补缴

  社保的补缴如下：1.劳动者本人前往社保局办理灵活就业人员缴费手续；2.持社保局开具的相关单据前往银行进行缴费；3.缴费成

  劳动法

  人看过
  

• 个人可以补缴社保吗,如何补交社保

  社保发生了断缴情形的，是可以前往社保局进行社保补缴的，只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此

  社会保障

  人看过
  

• 养老保险补交如何计算

  养老保险是一种社会保险，是为老年生活提供的保障，一旦发生中断，也是可以进行补交的，而具体对于补交金额

  养老保险

  人看过
  
• 公司漏缴一个月社保 但超过三个月无法补缴
  你好！可以了解具体情况。

  杜红涛律师

  人看过
  

  73060人咨询过

  去咨询

• 社保补缴滞纳金如何计算

  社保补缴滞纳金的计算标准是：自欠缴之日起，按日加收万分之五；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚

  劳动法

  人看过
  

• 深圳社保补缴滞纳金怎么算

  社保是每一年都要进行缴纳的，如果忘记缴纳的话，是需要进行补缴滞纳金的，只不过各地的不一样。所以下面是

  社会保险

  人看过
  
• 社保单位超过三个月补缴
  可以向当地社保管理部门投诉

  恩施州律师

  人看过
  

  252人咨询过

  去咨询
• 社保断缴三个月怎么补缴啊
  社保的补缴办理如下：第一、要准备好补缴所需要的材料；第二、参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》；第三、当地医疗保险经办机构审核后会进行补缴处理，确定补缴的期限等

  汕尾律师

  人看过
  

  301人咨询过

  去咨询
• 单位超过三个月欠缴社保
  可以向当地社保管理部门投诉

  玉溪律师

  人看过
  

  124人咨询过

  去咨询
• 社保三个月没交怎么处理
  您好，可以到社保部门投诉

  六盘水律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 社保断缴怎么办，断缴的社保可以补缴吗，请问断缴的社保如何处理？
  断缴的原因不同，处理方式不同，建议与律师进一步咨询

  黄琴琴律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 社保补缴如何操作，补缴社保具体怎么操作
  有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。

  郑州法律问答顾问律师

  人看过
• 职工社会保障转灵活就业能领取失业补贴吗？
  一、灵活就业可以领取失业补助金吗1、灵活就业如果符合条件是可以申请补助的。灵活就业人员享受社会失业保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会失业保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。二、领取失业补助金需要什么条件1、劳动者所在用人单位和劳动者缴纳社会保险超过1年；2、因为劳动者意愿之外的原因导致劳动者停止就业；3、劳动者已办理过失业登记；4、劳动者愿意再接受职业培训和介绍并想重新就业。

  武汉律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 实习生春节七天带薪休假吗？
  春节7天假都是带薪的。春节是法定的节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的，则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬。根据相关规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  抚顺律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 老板，现在可能考虑让我调岗的事情。可是我刚才已经付了钱了
  如果老板未经你同意就调岗，你可以首先与老板进行沟通，表达你的不满和疑虑。根据《劳动合同法》第三十五条，调岗应当先与劳动者协商，协商一致才能变更劳动合同。如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  宜宾律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 离职拖欠工资多久可以去劳动局告他
  离职时用人单位应立即支付工资，若拖欠，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。依据《工资支付暂行规定》及《劳动法》，工资需按约定日期支付，拖欠工资将承担法律责任。如不及时处理，可能影响劳动者生活，并导致用人单位面临法律处罚。

  伊春律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好 公司把合同签了寄过来 但是我没有签 这边我还能仲裁吗
  您好，你们的合同是否实际履行？约定了争议解决方式和管辖条款了吗？

  于梦阳律师

  人看过
• 请问本人1985年大学毕业，劳动仲裁以超过时效拒绝受理，请问还有主张权利的方式吗？
  你的诉求是什么？请你说具体一点

  阮建国律师

  人看过
• 河北廊坊的律师有吗？劳动仲裁方面的?
  劳动仲裁可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 青岛市劳动仲裁怎么在网上申请呢
  你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

  烟台法律问答顾问律师

  人看过