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公司可以强制要求加班吗
在公司当中，有时候可能会遇到公司强制加班的情形。那么，公司可以强制要求加班吗？接下来法律快车小编就为
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要求加班可以拒绝吗你好，劳动者可以拒绝公司加班的要求。
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劳动者有权拒绝加班吗
劳动者有权拒绝加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位以
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劳动者不能拒绝加班的情形
我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。那么劳动者不能拒绝加班的情形是什
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劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合
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员工可以拒绝加班吗，劳动者可以拒绝加班吗你好，可以到劳动局投诉
焦作法律问答顾问律师
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劳动者是否有权拒绝用人单位的加班
劳动者有权拒绝用人单位所提出的加班要求。用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，每日不得超过1小时。但以下情形的加
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疫情期间劳动者是否有权拒绝加班
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劳动者是否有权拒绝转岗公司转岗员工能拒绝。变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，员工有权利拒绝调岗。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同具体如下：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。变更劳动合同指双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的内容和条款进行修改和增减的行为。
贺州法律问答顾问律师
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用人单位周日要求员工加班，员工是否有权拒绝。申请劳动仲裁还是向劳动检查大队举报，都可以。注意收集证据，特别是加班相关证据
哈尔滨律师
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请问公司有权随意要求员工加班吗？不能。用人单位安排劳动者加班，依据我国劳动法的规定：由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的，必须与工会协商，经工会同意，必须与劳动者协商。
那曲律师
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用人单位要求加班可以拒绝吗 如果拒绝加班被扣钱怎么办公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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员工可以拒绝加班吗，是否合理，并且要求员工加班你好，在劳动法和国务院的行政法规规定的工作时间内，公司有权决定员工的上下班时间。但上下时间与当地正常上下班时间或生活时间有差异的，应尽量与员工协商达成一致。如果
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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用人单位要求加班不给加班费，员工不想加班用人单位以不服从组织安排为由解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿吗？如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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生育津贴是否包括单位承担的社会保障费用？生育津贴的多少不是看你月薪的多少，你月薪再高也没有用，主要是看单位的上年度平均工资来计算的，如果单位的上年度平均工资高，那么的生育津贴就高。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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我交了14年社会保险，公司辞职了，说不合适，能拿到失业金吗？领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位辞退，则均可以。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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大学实习生在实习期间没有办理离职和工资吗？实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司原有办事处关闭，转岗到其他城市，现在感觉无法胜任工作，该如何申请仲裁可以申请劳动仲裁，但需要准备相关材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请人需要提供书面仲裁申请书、身份证及复印件、劳动关系证明等材料。如果感觉无法胜
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劳动仲裁。登报。为什么想我当事人收费？劳动仲裁登报收费，因需支付公告费用。具体标准依据公告媒体、内容等而定。如收费过高或不合理，建议及时咨询专业人士。
呼和浩特法律问答顾问律师
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合同纠纷仲裁过程中原件是否需要审核需要根据具体案情
焦作法律问答顾问律师
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