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用人单位拖欠工资如何处理
在公司中，用人单位拖欠工资是很常见的事情。用人单位拖欠工资如何处理呢？下面法律快车小编为你解答，希望
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拖欠工资如何补偿金，拖欠工资如何提出补偿遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
泰安法律问答顾问律师
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被拖欠工资应该如何补偿
被拖欠工资应该责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者补偿。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动
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用人单位拖欠工资如何赔偿
在确定劳动关系之后，资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，是违法的。那么用人单位拖
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单位拖欠工资该如何维权
对于劳动者来说，出来劳动的最大目的，就是为了挣钱养家，因此工资是劳动者在劳动过程中最为关注的一样东西
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公司拖欠工资我投诉了补偿部分应该怎么要用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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公司拖欠工资该怎么办呢
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拖欠工资该如何处理
劳动者付出劳动之后，获取工资是一件天经地义的事情，但是却有很多公司，接受了劳动者带来的劳动利益，却拖
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请问拖欠工资怎么定义，以及员工应该如何应对拖欠工资的老板你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
荆门律师
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我被公司拖欠半年工资该怎么申请补偿用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
长春律师
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公司拖欠员工的工资我们该如何解决与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
汉中律师
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拖欠工资如何要赔偿，公司拖欠工资 如何要赔偿用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
石家庄法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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拖欠工资应怎样赔偿，公司拖欠工资应如何赔偿公司拖欠工资的赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单
清远法律问答顾问律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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公司拖欠工资该如何处理你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
杭州法律问答顾问律师
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拖欠工资，还有别的办法吗？一、拖欠工资不给如何有效解决1、拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下：（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；（2）立案审查；（3）提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；（4）开庭审理；（5）宣判、执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动纠纷处理的方式有哪些1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
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经过仲裁程序，能否获得工伤待遇的保障？经过仲裁程序，可以获得工伤待遇保障。根据相关法律法规，劳动能力鉴定结论书下来后，可申请劳动仲裁要求工伤保险待遇，包括停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等。如不及时处理，可能影响工伤待遇的及时发放。
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现在在医院实习，也必须支付学费，但学校已经把我们都给了医院，请假也没有休假，我能如何起诉这家医院吗？协商不成，可起诉处理
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劳动者未获薪酬，扣押雇主车辆是否合法扣车违法。正确做法：1.与雇主协商，要求支付工资；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.准备证据，申请劳动仲裁。必须通过合法途径维护自身权益，不得采取非法手段。
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请问一下接劳动仲裁，一审二审吗？谢谢你好，这边专业处理劳动案件
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合同约定仲裁，需要写明仲裁委员会地址吗？您好，写明具体仲裁委员会的名称即可
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裁决书被起诉怎么办您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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公司不发工资，目前状态是劳动仲裁让两位员工去当地法院申请强制执行，申请人可以填写两人名字打印成一份吗可以填写两人名字打印成一份
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