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拖欠工资该如何处理

法律快车官方整理

2021-07-12 10:23

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劳动者付出劳动之后，获取工资是一件天经地义的事情，但是却有很多公司，接受了劳动者带来的劳动利益，却拖欠他们的工资。这也成为最让劳动者寒心的一个问题。那么，拖欠工资该如何处理呢？法律快车小编为您解答。

拖欠工资该如何处理

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拖欠工资该如何处理

　　劳动者付出劳动之后，获取工资是一件天经地义的事情，但是却有很多公司，接受了劳动者带来的劳动利益，却拖欠他们的工资。这也成为最让劳动者寒心的一个问题。那么，拖欠工资该如何处理呢？法律快车小编为您解答。
　　在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
　　（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
　　（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要...

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拖欠工资该怎么处理

在电视里面我们经常可以看到一些公司拖欠工资的新闻，在一定时间里面，无理拖欠工资属于违规。那么，拖欠工资被判一般是多久？拖欠工资找劳动局有用吗？没有劳动合同拖欠工资怎么办？针对这几个问题为您详细介绍，希望对你有所帮助。一、拖欠工资被判一般是多久为了保护劳动者的合法权益，刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而...

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拖欠工资如何处理

当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，劳动仲裁是当事人解决劳动纠纷的必经途径，而劳动局在处理劳动仲裁时也会有相应的程序。因此，想必大家想知道关于拖欠工资仲裁流程是什么？接下来详细为您介绍！一、拖欠工资仲裁流程是什么1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工...

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公司拖欠工资怎么举证

在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《中...

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对于拖欠工资如何举证

在劳资关系中，劳方一般处于弱势，资方不发工资时，一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举证，由劳方承担无疑是不公平的。因此，在劳动争议中一般由劳方证明（书证或证人证言）自己的劳动合同关系、事实劳动关系成立即可。如果资方不能举证证明已经发放工资，应按未发放工资认定事实。

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私人拖欠工资找谁处理？

私人拖欠工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向...

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无故拖欠工资基本知识

　　核心内容：本文主要讲述“无故拖欠工资”的法律解释、拖欠工资会造成什么后果以及相关的应对策略，以下由法律快车小编整理，以供参考。
　　【阅读导航】
　　一、“无故拖欠工资”的法律解释
　　二、拖欠工资的法律后果
　　三、应对策略
　　【正文】
　　一、“无故拖欠工资”的法律解释
　　无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下...

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