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劳动合同解除
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立了劳动关系之后，为了明确双方权利和义务而签署的协议，有利于保障双方
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解除了劳动合同，依然交着保险你好，一般来说解除合同需要停止缴纳社保。
林春光律师
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公司未交社保解除劳动合同吗
公司未交社保属于违反劳动法的行为，劳动者可以解除劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位
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个人可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同的解除是需要符合相应的法律程序的，如果单方面想要解除劳动合同就是需要符合法律规定的，一般的单
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签订劳动合同必须交社保吗
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公司没交社保解除劳动合同您好，您已经工作多久了呢
赤峰律师
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个人解除劳动合同社保怎么办理
用人单位会依法将个人的社保转移出去。法律规定第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
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解除劳动合同后社保怎么处理
一个单位跟员工解除了劳动合同，员工除了要面对经济上暂时性没有收入外，生活什么也会有很多的影响，就比如
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解除劳动合同后停交社保法律分析：解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动合同后社保的处理方式是：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
遵义法律问答顾问律师
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为依法缴纳社保解除劳动合同你好，建议，申请劳动仲裁
洛阳律师
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解除劳动合同个人要补交保险解除劳动合同时，如果用人单位未足额为劳动者缴纳社保的，需要补齐保险。社会保险费征收机构可以核定单位需要补缴的数额，责令单位在限期内为员工缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
保定法律问答顾问律师
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解除劳动合同 社保，只交了后两个月的社保。可以解除劳动合同吗？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位。
张家界法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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解除劳动合同以后，社保咋交一般是在原本的社保账户里扣，建议可致电社保相关部门咨询。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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被用人单位解除劳动合同后。可以自己申请停缴社保吗？你好，可以向劳动部门投诉处理
深圳法律问答顾问律师
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但公司说我们需要一个月的时间来结算工资。我该怎么办？员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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企业与我们签订了劳动合同，实际上是劳动关系。劳动局说不能告诉他们怎么办劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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还是不能缴纳社保，我已经停止领取失业保险你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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我想提前了解一下执行律师，我有个劳动仲裁的案子，后面可能需要找有一位执行领域有经验的律师帮助执行你好，执行可以向法院申请调查令w
冯浩全律师
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劳动仲裁需要什么资料您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
冯浩全律师
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我现在劳动仲裁公司了，但仲裁后公司仍没有钱支付工资，法院强制执行了也没有钱支付，这个情况怎么办你好！ 这个是可以帮助你的的的
天习律所律师
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家政公司业务老师这边答应如果十天左右没有接到单，会退钱，这边仲裁有用吗你好具体什么情况可以沟通一下
郑宗煜律师
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