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加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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连续工伤能享受带薪休假吗你好，结合具体情况分析处理
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连续工作几个月可以带薪休假
连续工作满12个月以上的，可以带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1
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临时工带薪年休假有吗
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职工可以享受到的带薪年休假是多少天
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
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工作满多少年享受同工同酬可以要求签订无固定期限劳动合同，每年年休假为10天
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员工离职能够享受婚假吗
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病假期间员工享受何种待遇
任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和
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年休假是员工在本单位连续工作一年或一年以上的享受公司年休假，还是从毕业之后开始工作连续工作一年或一年以上享受年休假你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
大兴安岭律师
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我们公司的员工没有过年上班的人享受带薪休假，上班的人不享受带薪休假是合法的吗你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
新乡律师
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几年享有带薪休假，工作不满一年，春节享有带薪休假吗？有的，只是还没有年假的
王常青律师
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入职满多久享有产假，请问我工作到什么时候，才能享受入职满一个月后培训师带薪您好，只要在单位工作满一年，就可以享受年假待遇。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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请问国家规定连续工作1年以上享受带薪年休假，不是连续工作就不能享受带薪年休假吗？4，您好，请问您具体的诉求想主张什么?
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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入职不满三个月的员工春节能否享受带薪休假？这个年假和工作年限是没有关系的。
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在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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与公司签订了一年劳动合同，现在公司突然不让我干了，我索要赔偿，他们就要给我调岗降工资我该怎么办？公司无故调岗降薪违法，可以先协商，协商不成可向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同义务，调岗降薪属于对原劳动合同的变更，需双方协商一致并采用书面形式。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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上班两个多月被辞退，公司没有给签订合同，仲裁双倍工资应该怎么写仲裁申请书可以找律师代书。
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法律仲裁只起到劳动者与公司协商调节的作用吗可以协商调解，调解不成也可以以裁决的方式解决双方的争议
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