相关知识推荐
-
企业清算工资怎么处理
很多企业如果经营不下去的话，要么就直接申请破产清算，或者就是破产重整，如果企业破产清算的话，对于员工
公司清算人看过
-
破产企业未抵完的进项税如何处理破产如果有大量外债，要申请破产。如果没有外债，可以直接走注销程序
金昌律师
人看过
446人咨询过
去咨询 -
公司破产了工资怎样处理
公司被人民法院宣告破产之后，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资。同时用人单位应当支付经济补偿，
公司法人看过
-
公司破产员工赔偿工资怎么办
很多公司如果经营不善的话，是很有可能导致破产的，如果公司破产的话，按照规定是应该给员工相应的赔偿的，
公司破产人看过
-
公司破产股东如何处理
公司破产，公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中
公司法人看过
-
如果破产工资怎么办，公司破产了，请问工资怎么办您好，这边是工作多久了呢
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
如何计算公司破产员工工资
可以采取下列方法来计算公司破产员工工资：一般按照应付工资计算即可。且公司破产的，还应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一
公司法人看过
-
公司破产工资应该怎么办
有时候，由于公司经营不善，导致公司破产倒闭了，但是公司可能还拖欠了员工的工资没发，这是劳动者最心烦的
公司破产人看过
-
破产企业的债权债务如何处理按照破产法进行清算处理
南宁律师
人看过
193人咨询过
去咨询 -
破产企业的应收款如何处理如果企业不想破产，可以自行进行清算，但是前提是企业可以承担全部的债务，即还没有到资不抵债的程度，如果清算过程当中，发现企业全部资产仍不能偿还企业全部债务，那么仍然需要向法院申请破产。
石家庄律师
人看过
363人咨询过
去咨询 -
公司破产，如何赔偿员工的工资。你好，你的情况一般是这样处理的：1、公司破产会组成清算组进行公司资产的清算工作；2、公司破产后按清偿顺序对员工的工资进行清偿；3、员工的工资享有优先全额的赔偿；
文山州律师
人看过
211人咨询过
去咨询 -
公司倒闭 怎么处理，公司倒闭三个月没有工资怎么处理呢？你好，可以申请劳动仲裁
邓庆奋律师
人看过 -
游戏倒闭会赔偿玩家吗
游戏倒闭之后一般是会赔偿玩家的，但具体的赔偿方案由游戏公司自行进行决定。我国《民法典》规定，民事主体
破产法人看过
-
破产企业怎么处理，公司破产在后，工资怎么处理破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本
彭庆伟律师
人看过 -
哪些财产不属于破产财产？
以下财产不属于破产财产：1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。
破产法人看过
-
公司破产了，如何处理支付补偿金申请劳动仲裁维权
惠州法律问答顾问律师
人看过 -
那如果到时候我可以找什么理由呢你遇到什么事情？不明白你的意思
吴健弘律师
人看过 -
公司清算要股东的同意吗
公司进行清算需要股东的同意，但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定，公司
破产法人看过
-
买回来的手工成品，没有专利，说是自己做的，再卖出去违法吗不违法，可以销售。根据《专利法》规定，只要是通过正规途径取得的没有专利的商品，就可以销售，不算侵权。
广州法律问答顾问律师
人看过 -
什么情形下股东可以申请公司清算
股东可以申请公司清算的情形包括有：公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通
破产法人看过
-
到单位去要带哪些材料？到单位上班通常需要携带身份证明、学历证明及单位要求的其他材料。分析说明：从法律角度看，身份证明是验证个人身份的必要文件，学历证明则是确认个人教育背景的重要依据。
常州法律问答顾问律师
人看过 -
清算中的法人具有法人资格吗
清算中的法人同样具有法人资格，公司在注销之前其法人资格始终处于存续的状态。《民法典》规定，法人解散；
破产法人看过
-
你好残疾可以学电瓶和汽车吗你好，残疾人可以学习电瓶车和汽车。根据《道路交通安全法》，只要符合身体条件规定，残疾人也有权取得相应准驾车型的驾驶证。但需注意，不同残疾程度可能对驾驶能力产生影
宣城法律问答顾问律师
人看过 -
哪些情形需要特别清算
需要对公司进行特别清算的情形包括有：企业不能自行组织清算委员会进行清算或者依照的规定进行清算出现严重
破产法人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
