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是劳务派遣工，今年单位将我转为外包劳务工，有没有补偿？没有补偿。劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。劳动者辞职，必须遵守法定程序，因为自身原因辞职，有两种办法：一、提交辞职申请，与用人单位协商一致；二、提前30天书面通知用人单位，无需用人单位批准，30天满，用人单位即应办理解除劳动合同手续，结清工资。30天未满，用人单位可以提前让劳动者离职，但劳动者不能未经用人单位同意提前离职。劳动者违法解除劳动合同的，需要赔偿用人单位损失。
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我想您，我于元月份被私企老板辞退，期间在其公司（汽车修理厂）工作了五年多怎么办？被私企老板无故辞退应获得赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故解雇需支付双倍经济补偿。若未及时处理，您可能失去应有的经济补偿权益。建议尽快咨询律师维护权益。
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