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公司未交社保辞退怎么赔

法律快车官方整理

2024-05-30 17:13

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导读：公司未交社保辞退员工时，应如何赔偿？本文详细解析了公司在未缴纳社保情况下辞退员工的赔偿责任，包括失业保险金损失、基本养老保险罚款等费用，并介绍了法院如何处理此类争议。

　　一、公司未交社保辞退怎么赔

　　1.当公司未交社保而辞退员工时，其赔偿责任主要包括赔偿劳动者因未缴纳社保而少得或未得的失业保险金损失，以及承担与基本养老保险相关的罚款等费用。

　　这些责任源于用人单位的法定义务，即必须为劳动者缴纳社会保险费。

　　2.如果公司未履行这一义务，劳动者可以直接向人民法院起诉要求赔偿损失。

　　3.最高人民法院的相关司法解释也明确规定了人民法院应受理此类争议。

　　二、公司赔偿责任详解

　　1.用人单位未缴纳、未足额缴纳或未按时缴纳社会保险费所应承担的责任是多方面的。

　　2.除了上述的失业保险金损失和基本养老保险罚款外，还可能包括：

　　（1）承担女职工生育保险待遇费用；

　　（2）与工伤保险费相关的罚款和滞纳金等费用；

　　（3）因公司欠缴社会保险费导致的劳动者重新就业工资损失等其他费用。

　　这些责任均源于用人单位对劳动者的法定义务，是法律所禁止的违法行为，必须承担相应的后果。

　　三、法院如何处理争议

　　1.当劳动者因公司未为其办理社会保险手续而要求赔偿损失时，可以直接向人民法院起诉。人民法院将受理此类争议，并根据相关法律法规和司法解释进行审理。

　　2.在审理过程中，法院将审查用人单位是否存在未缴纳或未足额缴纳社会保险费的行为，以及这一行为是否给劳动者造成了损失。

　　3.如果法院认定用人单位存在违法行为且给劳动者造成了损失，将判决用人单位承担相应的赔偿责任。

　　遇到公司未交社保辞退的情况，你知道该如何维权了吗？如果有任何疑问或需要法律帮助，不妨向法律快车的专业律师发起咨询，我们将为你提供更具体的建议。

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