没交社保，公司该怎么赔偿？
社会保险
2024-08-19 20:40
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针对公司未缴纳社保的情况，员工依法有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金额根据员工在公司的工作年限计算，每满一年需支付一个月的工资。若公司仍不缴纳社会保险，可能面临罚款、财产查封等严重后果。
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公司未交社保，员工可以通过两种方式解决：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保或给予相应的经济补偿；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政介入，维护自己的合法权益。选择哪种方式需根据具体情况和个人意愿来决定。
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针对公司未交社保的问题，员工应采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求补缴社保或获得补偿；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政部门的干预；最后，如果问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在操作过程中，员工需要收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明与公司存在劳动关系及社保未缴纳的情况。
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