公司未给员工缴纳社保怎么赔偿
社会保险
2024-08-22 00:24
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针对公司未给员工缴纳社会保险的问题，公司需赔偿员工在失业保险、生育保险以及工伤保险方面的相关待遇和费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司应按时足额为员工缴纳社保，否则将面临法律制裁，严重影响员工的权益保障。
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公司未履行为员工购买社保的义务，可以通过补缴社保费用、支付相应赔偿或承担法律责任等方式来处理。在处理过程中，应充分考虑员工权益、公司财务状况以及法律法规的要求，妥善解决这一问题，以避免可能面临的法律风险。
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公司未给员工缴纳社会保险，需要赔偿失业保险金、生育保险待遇和工伤保险费用。若公司仍不配合缴纳社保，相关社保征收机构有权采取措施，如查询公司账户、划拨相应费用、要求提供担保或申请法院强制执行等，甚至查封、拍卖公司财产，以确保社保费用得到足额缴纳，维护员工的权益。
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