停薪留职期间能辞职吗？

相关知识推荐

• 停工留薪期赔偿金

  工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的

  劳动法

  人看过
  
• 辞职不批，放假期间能跟辞职期间一起算吗？
  你好，可以的，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。

  铜陵律师

  人看过
  

  385人咨询过

  去咨询

• 停薪留职申请书模板

  停薪留职申请书模板

  #公务员法案例

  人看过

• 停工留薪期工资福利待遇标准是怎样的

  在日常生活中难免的会有意外事件的发生，对于这些意外事件可能会导致相应的工作无法正常进行下去，这就会有

  工资福利

  人看过
  

• 停工留薪期工资福利待遇不变

  侯先生去年6月出的工伤，目前处于停工留薪期内。在双方签订的劳动合同中，对工资做了如下的约定：计件工资

  工伤期间工资

  人看过
  
• 如果我想从单位辞职能得到失业保险吗？
  失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。

  丽水律师

  人看过
  

  103人咨询过

  去咨询

• "停工留薪期"的含义

  根据《工伤保险条例》第31条的规定，职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，实行工伤停

  工伤期间工资

  人看过
  

• 停薪留职申请书范例

  停薪留职申请书范例

  #公务员法案例

  人看过
• 离职和停职，停职复训期间可以离职么
  劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以。

  孙建军律师

  人看过
  

  2438人咨询过

  去咨询
• 辞职期间，请假合法吗？一个月不批准辞职怎么办？
  向劳动局投诉处理

  伊犁州律师

  人看过
  

  292人咨询过

  去咨询
• 你好，请问私企能对怀孕员工停薪留职吗？
  你好，在不损害第三方利益及不违法国家强制性规定的基础上，只要双方协商一致即可签订停薪留职协议或劳动合同中止协议，协议期间双方的劳动权利与义务暂停。对于孕期女职工的申请，劳资双方必须就社保缴纳及费用承担问题约定清楚，避免日后产生纠纷；现在单位是什么态度。具体欢迎来电咨询。

  长治律师

  人看过
  

  111人咨询过

  去咨询
• 可以停薪留职吗？
  您好，依据你说的情况，您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务

  李雪静律师

  人看过
  

  8454人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 停薪留职期间离职，疫情期间停薪留职这样对吗
  您好，这个是可以的啊，属于不可抗力

  程智华律师

  人看过

• 停薪留职的合同

  停薪留职的合同

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劝退期间能停职停薪吗？
  劝退期间不是还没退吗？所以这个时间应该正常开工资正常交保险

  徐国春律师

  人看过
• 假如合同到期时领导不安排交接怎么办？
  你好可以申请劳动仲裁

  鹤岗律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 企业部分员工不交公积金的说明如何撰写
  法律分析：公司不交公积金是违反法律规定的。第一、根据房公积金管理条例具体条款的规定，很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金，即设置账户、缴存登记等，属于一种强制性的规定。第二、如果单位不为员工缴纳公积金，将面临一定的法律责任。如责令限期办理或罚款等措施，还可向法院申请强制执行。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司是否必须为员工办理住房公积金？
  企业必须为员工缴纳住房公积金。企业应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。企业不办理住房公积金缴存登记的，由住房公积金管理中心部门责令限期改正。法律依据：《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

  上海律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工作十天以上无固定工资，停工后如何计算剩余工资
  申请劳动仲裁要求经济补偿金

  贺州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？
  我让律所负责处理这类案件的律师联系您

  云南定和律所律师

  人看过
• 上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？
  现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。

  惠昌团队律师

  人看过
• 老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿
  一年一个月的经济补偿，抓紧吧

  叶清风律师

  人看过
• 西湖区劳动局电话多少啊?
  你好，可以向劳动局投诉的

  宁波法律问答顾问律师

  人看过