小公司试用期辞职不给工资怎么办

相关知识推荐

• 辞职公司不给工资怎么办

  辞职公司不给工资怎么办？遇到辞职后公司不发工资的窘境，不必慌张，有序维权是关键。在维护自己的合法权益

  劳动争议处理

  人看过
  
• 试用期没到就辞职，公司不发工资怎么办
  收集证据，去当地的劳动局举报。

  于青立律师

  人看过
  

  1303人咨询过

  去咨询

• 试用期辞职用人单位不给工资怎么办

  试用期辞职用人单位不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事

  劳动法

  人看过
  

• 辞职了公司不给发工资怎么办

  辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付

  劳动法

  人看过
  

• 辞职了企业不发工资怎么办

  劳动者辞职后企业不发工资的，有下列维权方法：与企业协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳

  劳动法

  人看过
  
• 试用期期间离职不给工资怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  济南法律问答顾问律师

  人看过
  

  338人咨询过

  去咨询

• 试用期辞职用人单位不给工资怎么办

  如果用人单位在试用期员工辞职后不给工资的，员工可以通过下列方式来维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解

  劳动法

  人看过
  

• 2022年试用期辞职不给工资怎么办

  试用期辞职是有工资的，有的单位为了自己的私利就不给辞职工资，这是非常让人气愤的。那么，2022年试用

  试用期

  人看过
  
• 您好我想咨询一下试用期离职 工资不给怎么办
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  宜昌律师

  人看过
  

  132人咨询过

  去咨询
• 没签合同 离职不给工资怎么办已经过了试用期
  对单位不给工资的，建议是可以先找对方协商，协商不成的话，申请仲裁处理。而没签合同的，要找能够证明存在劳动关系的证明。

  内江律师

  人看过
  

  126人咨询过

  去咨询
• 试用期离职，公司不发工资怎么办
  不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

  深圳律师

  人看过
  

  458人咨询过

  去咨询
• 如果公司不给辞职怎么办，我是试用期的
  你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

  长治律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 试用期离职到期不给工资怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  深圳法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在试用期。提出离职不给工资怎么办
  无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

  仙桃法律问答顾问律师

  人看过
• 公司在我不知情的情况下发放工资避税
  你好，合理避税问题与实际情况结合比较好，建议向专业律师进行咨询。

  太原律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 是否有法律依据在原告所在地起诉拖欠农民工工资
  劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。

  包头律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我为公司处理事情被打了，可以赔偿吗？
  根据具体情况确定的

  湖州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工资压四十五天合法A？
  工厂若压工资四十五天，是违法行为。员工可采取的处理方式包括：首先尝试向劳动行政部门投诉；若投诉无果或争议较大，可提起劳动仲裁；对于复杂案件，寻求法律援助，借助专业律师的力量解决问题。

  景德镇律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。
  如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。

  潘彤律师

  人看过
• 劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？
  劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
• 郑州劳动仲裁律师费用是多少?
  需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费

  安阳法律问答顾问律师

  人看过
• 在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份确认的劳动关系,我这个事故请律师没钱?
  对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做

  巴音郭楞州法律问答顾问律师

  人看过