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国家规定产假
国家规定的女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15天；生育多胞胎的，如果
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青岛市产假国家规定20151、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
阜阳律师
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山东省产假规定158天，增加的产假、护理假视为出勤，工资照发福利待遇不变。对于依法生育子女的夫妻，山东省除国家规定的产假
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产假最新规定
产假最新规定女职工生育享受98天产假，最长可享受158天产假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，
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嘉兴律师
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我想知道劳动法对产假、产假和婚假的规定。1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2.你完全可以休2014.1—3月份产生的带薪年休假。3.看护假：领取独生子女父母光荣证的，男方享受10天的看护假。4.公司若有违法行为，你可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。
镇江律师
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你好，请问山东省日照市最新关于产假的规定是什么你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
阳泉律师
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山东省教师产假规定你好，建议直接咨询当地计生部门。
刘青芳律师
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田洪涛律师
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连江涛律师
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连江涛律师
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