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公司怕不怕劳动局投诉
公司怕劳动局投诉。一般情况下，劳动局接到劳动者的举报的，那么就会到公司开展调查，之后，在查明事实之后
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劳动局投诉要准备什么材料？你好，这个一般是需要准备仲裁申请书的哦
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去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料
如果劳动者因单位拖欠工资而去申请仲裁的，需要去劳动争议仲裁委员会，并携带下列资料：劳动仲裁申请书；用人单位与劳动者存在劳
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劳动监察投诉需要准备什么材料
劳动监察投诉需要准备投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；投诉人的身份证复印件（应提供原件核对
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异地劳动局可以投诉吗
很多人会外出打工，但是在外地发生相关的劳动纠纷，会有很多人比较疑问，在异地劳动局是否可以进行投诉，用
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劳动局投诉需要准备什么资料投诉书和相关的证据材料
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劳动局投诉流程
向劳动局进行投诉的流程：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉
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到劳动局投诉要什么程序吗
劳动局的正式名称时人力资源和社会保障部门，顾名思义，劳动局时用人单位的法定监管机构。有人会问，劳动者
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劳动局投诉需要什么资料投诉书和相关的证据材料
本溪律师
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去劳动局投诉需要什么资料提供劳动关系和工资关系的材料
盐城律师
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到劳动局投诉需要什么资料去劳动局投诉需要提供的材料具体如下：1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2、投诉人或举报人的身份证复件；3、考勤记录；4、劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明；5、告劳动局一般属于行政诉讼，需要的证据有：（1）书证。此类证据需要保留原件；（2）物证。如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等；（3）视听资料。此类证据需要提供原始载体；（4）证人证言
太原法律问答顾问律师
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向劳动解除大队投诉需要什么材料？您好，中国没有这个行政单位，
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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去劳动局投诉需要哪些资料投诉书和相关的证据材料
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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我去劳动局投诉需要提供什么资料你好，需要投诉书或者仲裁申请书的哦。
李波律师
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认领冲榜结束后 说我操作有问题导致他们公司出现问题让我拿五万解决 不解决就把我的资金冻结怎么办操作问题导致公司问题需核实，资金冻结需法律途径解决。可咨询律师，明确责任并保留证据。若资金被冻结，及时联系律师处理。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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缓刑期间赌博拘留13天，法院咋样认定情节严重缓刑期间赌博可能撤销缓刑。根据《中华人民共和国刑法》规定，缓刑考验期内违反法律，情节严重，应撤销缓刑并执行原判刑罚。赌博行为若构成犯罪，或情节严重违反监管规定，
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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保险多陪了的钱要还吗有证据证明的话，应该归还。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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未成末怀孕男方不负责如果男方不承认孩子是他的，女方可以通过法律途径进行维权。首先，女方可以收集证据，如亲子鉴定报告等，证明男方与孩子之间的亲子关系。然后，可以向人民法院提起民事诉讼
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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