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法定代表人需要承担哪些责任？法定代表人需直接承担民事责任的情况有哪些，因经营过错而需向本单位法人承担的民事赔偿责任，合同违约责任，侵权责任，股东责任等
普洱法律问答顾问律师
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法定代表人有什么风险
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法定代表人可以做什么，法定代表人应该承担什么责任。法定代表人的责任主要体现在民事责任方面，比如，因经营过错向法人承担民事赔偿责任，典型的案例如：签订、履行合同失职产生的赔偿责任
昆明律师
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谁能当法定代表人
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破产管理人在破产程序中的地位职责您好，破产管理人即是指清算人，主要是负责清算您公司的资产情况的，破产管理人有权利对您公司的资产情况进行清理和调查，并且出具清算报告，对债权人申报的债权进行处理，依法安排偿还。破产管理人的义务在于要依法真实的清算公司的债权债务，不能虚构或者隐瞒债权债务，并且要出具报告
张家口律师
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无限责任公司怎么走破产程序你好，需要清算
金华律师
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有限责任公司破产 法定代表人有什么责任你好，按照公司章程规定办理
德阳律师
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如果公司破产，法人代表应负什么责任企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受
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游戏倒闭会赔偿玩家吗
游戏倒闭之后一般是会赔偿玩家的，但具体的赔偿方案由游戏公司自行进行决定。我国《民法典》规定，民事主体
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公司破产后公司负债法人代表有什么责任公司破产后法人的责任是怎样的呢对于企业破产法人承担什么责任这个问题，以下可作为参考：法人责任是指一种以法人财产为基础的有限责任。法人财产是法人对外承担民事责任的
绍兴法律问答顾问律师
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哪些财产不属于破产财产？
以下财产不属于破产财产：1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。
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做为公司的法定代表人，有什么责任问题法定代表人的责任主要体现在民事责任方面，比如，因经营过错向法人承担民事赔偿责任，典型的案例如：签订、履行合同失职产生的赔偿责任
揭阳法律问答顾问律师
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请问一下我告别人，那个送达书是填写原告还是被告人地址一般法院会先让原告填写地址确认书的
连江涛律师
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公司清算要股东的同意吗
公司进行清算需要股东的同意，但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定，公司
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国家的哪一项法律法规对相邻房屋的采光间距做了规定，具体的数据是多少？根据《民法典》规定，建造建筑物不得妨碍相邻建筑物的采光。具体数据一般按较低房屋高度的0.8-1.2倍计算。如违规且不及时处理，可能承担排除妨碍、赔偿损失等法律责
开封法律问答顾问律师
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什么情形下股东可以申请公司清算
股东可以申请公司清算的情形包括有：公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通
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九年义务教育期间，学生去上补习班，该补习班违法嘛并不必然违法的，也得结合具体补习的内容等
连江涛律师
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清算中的法人具有法人资格吗
清算中的法人同样具有法人资格，公司在注销之前其法人资格始终处于存续的状态。《民法典》规定，法人解散；
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九年义务教育期间，不在学校出去上补习班，该补习班违法嘛补习班是否违法需看其是否合规。合规的补习班不违法，不合规的则可能违法。如补习班涉及体罚、乱收费等问题，建议及时寻求法律帮助。
邯郸法律问答顾问律师
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哪些情形需要特别清算
需要对公司进行特别清算的情形包括有：企业不能自行组织清算委员会进行清算或者依照的规定进行清算出现严重
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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