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协议离职后可以反悔吗
在现实生活中，很多劳动者会主动选择离职，在提前告知用人单位之后会按照规定办理离职手续，那么协议离职后
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离职书上写的是，领导直接叫走人。是主动离职吗劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
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协议书怎么写才有效
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协议离职可以领失业金吗
对于没有工作的人来说，符合一定条件，是可以领取失业金的。离职的方式有多种，不是每一种失去工作的原因都
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公司辞退 离职协议 双方协议离职可以与单位进行协商解除
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协议离职可以领取失业金吗
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先签离职申请还是离职协议离职申请需要单位同意才能解除劳动合同，如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定，建议按规定办理
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离职 赔偿 自愿离职协议你好，协商一致一般算自愿
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签了 离职协议 没离职法律分析：离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。
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离职证明 辞职，主动离职单位会给开离职证明吗用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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没有全勤奖的实习生迟到扣工资合法吗？法律分析：公司规定的工资扣减和罚款制度是非法的。劳动者迟到违反劳动纪律，用人单位应有权在规章制度或企业奖惩制度中对这种行为施加一定的惩罚，以实现双方的权利和义务的平等。法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
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个人清包工需要资质吗
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合同约定仲裁，需要写明仲裁委员会地址吗？您好，写明具体仲裁委员会的名称即可
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裁决书被起诉怎么办您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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公司不发工资，目前状态是劳动仲裁让两位员工去当地法院申请强制执行，申请人可以填写两人名字打印成一份吗可以填写两人名字打印成一份
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走劳动仲裁了，现在仲裁通知我，对方公司注销了，我想了解一下，我打官司胜诉是多少？赔偿是多少？你好，是发生在哪里的这个
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