法律知识

劳动合同到期可以领取失业金吗

法律快车官方整理
2022-08-04 16:33
0人浏览
导读:合同到期,同时满足以下条件,才可以领取失业金:1、用人单位未提出续订合同,如果用人单位续订而劳动者不续订,则不能领取失业金;2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险;3、办理失业登记,并有求职要求。

劳动合同到期可以领取失业金吗

合同到期,同时满足以下条件,才可以领取失业金:1、用人单位未提出续订合同,如果用人单位续订而劳动者不续订,则不能领取失业金;2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险;3、办理失业登记,并有求职要求。

劳动合同到期可以领取失业金吗的法律依据


失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中