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劳动者在什么情况下可以解除合同

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2022-08-04 15:48
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劳动者在什么情况下可以解除合同

劳动者可以解除合同的情形如下:1、与单位协商解除,此时单位无需支付补偿;2、提前三十日书面通知单位,试用期提前三日通知;3、用人单位损害劳动者合法权益的,劳动者可以立即解除。

劳动者在什么情况下可以解除合同的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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