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什么情况下可以辞退劳动者

劳动纠纷 2021-08-10 11:02 人浏览

共3位律师解答

用人单位辞退职工的方式如下：
1、过失性辞退；
2、预告性辞退；
3、裁员。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

平台特邀律师
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2021-08-10 10:42

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随时都可以。但用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-08-10 10:49

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劳动者被合法辞退的情况有下列几种，
一、《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的等等

劳动纠纷律师团队
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2021-08-10 11:02

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