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用人单位签订劳动合同存需注意哪些问题

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2022-08-03 14:51
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导读:在签订劳动合同时,需要注意以下问题,需要自用工之日起一个月内及时订立书面的劳动合同;需要遵循合法、公平、平等自愿等原则;用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;需要及时建立职工名册备查。

用人单位签订劳动合同存需注意哪些问题

在签订劳动合同时,需要注意以下问题,需要自用工之日起一个月内及时订立书面的劳动合同;需要遵循合法、公平、平等自愿等原则;用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;需要及时建立职工名册备查。

用人单位签订劳动合同存需注意哪些问题的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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