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公司和劳动者个人可以签订劳务合同吗？你好， 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。
知荣团队律师
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分公司是否独立承担责任
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我与一家公司签订劳动合同，还可以跟其他公司签订劳务合同吗可以的，但是最好征得两家公司的同意，否则可能面临赔偿和被解雇的风险。
杜鹏律师
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分公司注册资本是多少
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可以跟分公司签订劳动合同吗您好！要看合同约定
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公司没有和员工签订劳动合同被投诉可申请劳动仲裁维权的
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劳动者和分公司签订劳动合同找单位签订劳动合同
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低保户死亡还有什么补助吗
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与员工签订劳务协议，我们作为公司可以跟员工签订劳务合同吗你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
衡水法律问答顾问律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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与员工签订劳务协议，和员工可以签劳务合同吗劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
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假如我在被调到另一家公司后被解雇，我该如何要求适当的赔偿？被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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个人清包工需要资质吗
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辞职的工资要一个月到两个月才合理吗？你好，可以向劳动局投诉
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我签了一份铁路服务协议，然后就可以转正了，我直接离职该怎么办？法律分析：法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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