试用期辞职公司不让走怎么办

相关知识推荐

• 试用期提离职公司不让走怎么办

  在试用期期间内如果员工向公司提离职，公司不肯放人的话，是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权

  试用期

  人看过
  
• 试用期离职人事不让走，怎么办
  你只要提前3天递交了辞职书，到期就可以走人。

  华战勇律师

  人看过
  

  329887人咨询过

  去咨询

• 试用期辞职申请书模板

  试用期辞职申请书模板

  #公务员法案例

  人看过

• 试用期辞退员工要提前通知吗

  试用期内，用人单位解除劳动合同，劳动者存在过失辞退情形，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，

  劳动法

  人看过
  

• 试用期内辞职要不要付违约金

  网友提问：律师，您好，我在和一家商业银行签订劳动合同的时候，对方规定试用期内辞职要支付5000违约金

  违约金

  人看过
  

• 员工在试用期间离职是否需支付培训费

  员工在试用期间离职是否需支付培训费员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的，不需要支付培训费。如果

  其他公司知识

  人看过
  
• 试用期辞职不让辞职怎么办
  协商不成，向劳动局投诉处理

  株洲律师

  人看过
  

  260人咨询过

  去咨询

• 劳动法试用期离职规定提前多久

  劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。劳动者在试用期的工资

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞职申请书的范文

  试用期辞职申请书的范文

  #公务员法案例

  人看过
• 试用期要离职不让走怎么办
  有签订劳动合同吗？如果在试用期内，劳动者只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。如果已经履行提前三天的通知义务，是可以直接离职的

  喀什律师

  人看过
  

  265人咨询过

  去咨询
• 试用期离职 不让走怎么办
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

  南昌律师

  人看过
  

  157人咨询过

  去咨询
• 试用期 辞职老板不让走怎么办
  可以提前三天通知单位后进行解除

  丹东律师

  人看过
  

  494人咨询过

  去咨询
• 试用期想辞职怎么办，试用期公司不给辞职怎么办
  可以通过书面通知的方式通知公司，到期自动生效

  张光辉律师

  人看过
  

  515人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 试用期提前三天辞职不让走怎么办
  你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

  聊城法律问答顾问律师

  人看过

• 试用期员工辞职申请书范文

  试用期员工辞职申请书范文

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期不让辞职怎么办
  您好，提前3天告知后，可以离职

  龙宇涛律师

  人看过
• 本人为中介介绍的临时工。我还没有签合同。现在不发工资怎么办？
  用人单位不给临时工发工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。若是对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  南宁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 能不能补足往年的年份？最多能补多少年？
  可以要求补交那几年的社保的

  武汉律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司老板拖欠工资，如何撤回劳动仲裁诉讼？
  法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

  杭州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我国劳动法对新员工试用期有何规定
  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

  贵阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 武汉市劳动仲裁院管辖分配吗
  仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲

  孝感法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁赢了两年多还没有执行
  劳动仲裁赢了两年多还没有执行

  辽宁青楠律所律师

  人看过
• 我是一名刚出社会的大学生已经毕业了，然后我向劳动局申请了劳动仲裁劳动仲裁那边需要我提供毕业证 还有其他的方式证明我已经毕业了吗？
  你好！ 这个是可以帮助你处理的 的

  天习律所律师

  人看过
• 劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？
  我让律所负责处理这类案件的律师联系您

  云南定和律所律师

  人看过