相关知识推荐
-
劳动合同签订当事人
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动法论文人看过
-
劳动合同签一年管几年你好期限是一年，那就是一年了。
著作权侵权团队律师
人看过
3921人咨询过
去咨询 -
劳动合同签订一般盖什么章
签订劳动合同时一般应加盖公司的公章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
劳动法人看过
-
签定劳动合同要注意哪些问题
签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维
劳动法论文人看过
-
用人单位在签订劳动合同时有什么责任
根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒
劳动法人看过
-
劳动合同可以选择签几年的吗你好，劳动合同分为固定期限的和无固定期限的，可视具体情况自主选择，当然要选择对自己有利的
张家口律师
人看过
338人咨询过
去咨询 -
签了劳动合同可以辞职吗
01:16
人已看 -
劳动合同现在是几年一签根据情况而定，可以一年一签，也可以一次签订几年
铜川律师
人看过
212人咨询过
去咨询 -
劳动合同签几年就是长期劳动合同法规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的如果我的解答，对您有帮助，欢迎好评鼓励。有任何需求可以直接打给我！
铜陵律师
人看过
130人咨询过
去咨询 -
单位劳动合同签几年都可以吗劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
临汾律师
人看过
296人咨询过
去咨询 -
劳动合同签几年有规定吗，我找到了一份新的工作入职就要马上签劳动合同，请问一般劳动合同签几年？你们之间可以先进行协商。
王强律师
人看过
55571人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
正常劳动合同几年一签你好，劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固
首维律师团队律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
请问律师劳动合同一般是签几年的有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
湖州法律问答顾问律师
人看过 -
但我的工资一次也没有协商。我该怎么办？你好，建议向劳动局投诉
石河子律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳动监察大队处理拖欠工资的程序是什么？劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
海口律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
2020年报废汽车最新补贴标准是什么？补贴政策汽车报废补贴标准：1、使用6年以上不到15年，车长大于4。8米、小于7。5米的农村客运车辆，为11000元人民币。2、使用8年以上不到15年，并于当年更新的城市公交车，为18000元人民币。3、使用10年以上不到15年的重型载货汽车，为18000元人民币。法律依据：《2011年老旧汽车报废更新补贴车辆范围及补贴标准》根据规定，现将2011年老旧汽车报废更新补贴车辆范围及补贴标准公告如下：一、2011年1月1日—12月31日期间交售给报废汽车回收企业的，使用6年以上（含6年）且不到15年，车长大于4。8米（含4。8米）、小于7。5米，并于当年更新的农村客运车辆，补贴标准为每辆车11000元人民币。二、使用8年以上（含8年）且不到15年，并于当年更新的城市公交车，补贴标准为每辆车18000元人民币。三、使用10年以上（含10年）且不到15年的重型载货汽车，补贴标准为每辆车18000元人民币。无动力装置的全挂车、半挂车不属于补贴范围。
宜昌律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
请假5天，工资怎么算？各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数；小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
石家庄律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我工作地在陕西，公司在包头，可如何申请劳动仲裁?你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
通辽法律问答顾问律师
人看过 -
北京劳动纠纷律师费一般多少钱?需要根据案件实际情况确定
保定法律问答顾问律师
人看过 -
劳动仲裁的时效是不是从60日延长到一年了？2000年是不是60日？劳动仲裁时效从60天延长为一年，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权
咸阳法律问答顾问律师
人看过 -
去当地人力资源部，申请劳动仲裁?你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
北海法律问答顾问律师
人看过
加载中