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劳动法事假规定

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2022-08-02 22:36
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导读:劳动法的事假规定:1、在职职工因私事申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。2、国有企业的归侨、侨眷职工、港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事短期出境,单位应该批准职工的事假。3、事假期间,不发工资,但休年假等假期时,是有工资的。

劳动法事假规定

劳动法的事假规定:1、在职职工因私事申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。2、国有企业的归侨、侨眷职工、港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事短期出境,单位应该批准职工的事假。3、事假期间,不发工资,但休年假等假期时,是有工资的。

劳动法事假规定的法律依据


《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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