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物件损害责任的免责事由有哪些？
在日常的生活中，也许在路边经常会看到高空坠物的情况，这是危险的行为，我们是需要重视起来的。那么，物件
建筑物和物件损害责任人看过
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国际法损害责任的归责原则侵权行为的归责原则是指在行为人的行为致人损害时，根据何种标准和原则确定行为人的侵权责任。根据我国相关法律的规定，我国有多种侵权责任的归责原则。包括过错责任原则、无过错责任原则、公平责任原则
四平律师
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物件损害责任的构成要件是哪些
在如今的社会生活当中，物件损害责任是指建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物、堆放物，妨碍通行
损害赔偿人看过
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物件损害责任适用什么原则在财产损害的赔偿中应坚持如下原则：（一）全部赔偿原则（二）财产赔偿原则（三）损益相抵原则（四）过失相抵原则（五）公平原则（公平责任原则）。
苏州律师
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侵权责任归责原则与过错责任的归责原则需要结合具体的案情确定
石家庄律师
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物件损害责任纠纷的归责原则按照《民法通则》、《物权法》以及《合同法》的相关规定，财产损害可以主张返还原物、排除妨害、消除危险、修理、重作、更换、恢复原状等，造成其他损失的，还可以请求损害赔偿和其他民事责任。
咸宁律师
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关于物件损害赔偿的责任问题您好，需要承担过错责任！
宋超律师
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物件损害责任结合具体情况认定
高宏图律师
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户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会
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物件损害赔偿你好：办理人身损害案件注意：第—，人身损害的诉讼时效为一年，请抓紧时间起诉；第二，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔
李淑玲律师
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16岁承担什么法律责任
16岁承担的法律责任如下：承担刑事责任，刑事的责任年龄是16周岁。民事方面，自己有工作收入的，可以视
民法人看过
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侵权与损害,物件损害侵权根据你讲述的情况，可以起诉索赔。
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什么解除限高解除限高需满足条件并向法院申请。限高通常因未履行法律义务而设，解除需证明履行完毕或提供可执行担保。若多次未履行或逃避执行，情况较严重，应寻求专业法律帮助。
重庆法律问答顾问律师
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什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房
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我是淮安洪泽区农村户口，户口迁往南京市退休工资有什么区别？户口迁移可能影响退休工资，具体取决于迁入地的政策和规定。南京市可能有不同的养老金计算和发放标准。若退休工资差异显著或涉及权益受损，建议及时咨询。
南京法律问答顾问律师
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沈抚新区户口归哪管
沈抚新区户口归沈抚新区派出所管。户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派
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没有物证只有转账记录，检察院会定罪吗？案子你描述的不清楚，需要具体了解案情，才好分析
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户口消了身份证还能用吗
户口消了身份证不能用。户口被注销后，原身份证均已失去法律效力。不管什么原因导致户口被注销，按规定身份
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你好，我的结婚证现在遇到难处。民政局在审查结婚证时，主要审查双方当事人的身份证、户口簿等证件是否真实有效，以及是否符合结婚条件，如年龄、婚姻状况等是否符合法律规定。此外，还会询问相关情况，确
达州法律问答顾问律师
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怎么查户口所在地
查户口所在地的办法：查询自己户口可以到现居住地派出所查询，携带上身份证到户籍科查询，公民身份信息属保
民法人看过
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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