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公司变更名字劳动合同需要重新签订吗
我国劳动法规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果公司更改了名字，不需要重新签订。那么公司变更名字
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昨天员工来拿属于员工的那一份劳动合同，这种情况对公司影响大吗?有什么影响?您好，需要了解实际情况才能给您有利的建议以及解答
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公司更名后劳动合同用重新签吗
如果用人单位变更名称，并不影响劳动合同的履行，因此不需要重新签订劳动合同。劳动者想要变更劳动合同内容的，与用人单位协商一
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公司用我的劳动合同起诉客户对我今后有影响吗？你好，您担心的而影响是什么呢
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公司变更名称后员工劳动合同有什么变化
公司变更名称后员工劳动合同未到期的，无需进行变更，原合同依旧有效。公司变更名称后新入职的员工的劳动合同和已经到期需要重新
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没有劳动合同对员工有影响吗有可能承担赔偿责任
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和上家公司没解除劳动合同，可以跟新公司签劳动合同吗？没解除劳动合同有什么影响？上家要没有给你缴社保，那是可以的
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劳动合同写劳动合同的号码吗？有影响吗？若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
湛江律师
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公司更改劳动合同的企业名称和法人代表对员工的工龄有影响吗？公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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变更法人后，是否对我们以前的劳动合同有影响？有可能会，你们可以要求劳动仲裁
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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又想跟另外一个公司签劳动合同，这有什么影响吗？能够直接和现在的公司签劳动合同吗？劳动者的就业情况会在所在地区的人力资源和社会保障局备案登记，劳动者无法同时和两家公司建立劳动合同关系。《劳动合同法》相关规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，
张梓舟律师
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工厂里的其他人都发了工资，只是因为我是自离工资还没发我怎么办法律分析：工厂自离不发工资的，劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队)，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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七天试用期说包含第七天被辞退或自己辞职的没有工资，合法吗?不合法。试用期被辞退或辞职，单位应支付工资。如单位拒付，可先尝试与单位协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；投诉无果，可提起劳动仲裁，要求单位支付工资及可能的经济补偿。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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工作地在烟台社保交的三方在临沂总公司在上海可以在烟台劳动仲裁吗你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
青岛法律问答顾问律师
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永嘉县劳动仲裁的律师有没您好，这边可以详细沟通下
贾正雨律师
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劳动仲裁申请书的仲裁请求能不能写请求裁定劳动合同关于工作内容的条款无效啊？因为合同规定工作内容由公司安排你可以提有关请求确认劳动合同无效或部分无效的
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