相关知识推荐
-
工程师劳动合同专业版
工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。随着法律意识的增强，签订劳动合同必不可少，
劳动合同人看过
-
培训期只签培训合同不签劳动合同，培训期有工资，这样合法吗？您好，这个要看具体的实际情况来确定了。
石先武律师
人看过
3743人咨询过
去咨询 -
签了劳动合同可以辞职吗
01:16
人已看 -
签定劳动合同要注意哪些问题
签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维
劳动法论文人看过
-
用人单位在签订劳动合同时有什么责任
根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒
劳动法人看过
-
而且培训期只签培训合同不签劳动合同，转正后才签劳动合同，这个可信吗？一般来说，试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这
贵港法律问答顾问律师
人看过
322人咨询过
去咨询 -
劳动合同可以签几年
01:26
人已看 -
公司培训期需不需要签劳动合同劳动合同法明文规定劳动合同期包括了试用期所以公司应该同你签劳动合同并买保险
阳江律师
人看过
303人咨询过
去咨询 -
试用期之前就要签订劳动合同吗员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
齐齐哈尔律师
人看过
487人咨询过
去咨询 -
通过试用期未未签订劳动合同您好，试用期签订
湛江律师
人看过
411人咨询过
去咨询 -
劳动合同是不是试用期要签订试用期都在正式劳动合同中约定
德阳律师
人看过
313人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
但是没有签订劳动合同。请问实习生可以签订劳动合同吗？实习期不能签劳动合同应不应该向公司索签劳动合同？签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
惠州法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
试用期不签劳动合同，请问试用期员工，没有签劳动合同你好，也是需要支付经济补偿金。
李波律师
人看过 -
劳动合同到期不续签有补偿吗？不知道我们的私企怎么样。我想问公司一些补偿。你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
台州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司如何举报员工罚款，举报电话或网站一、公司罚款怎么举报1、公司罚款举报如下：（1）到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日；（2）也可以直接申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。第八条公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。二、对于罚款的规定有哪些1、罚款的主体是行政主体，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力；2、罚款的对象只能是行政管理相对人，特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的，其只能对行政管理相对人进行，任何组织都不能对其所属的成员进行罚款，具有罚款权力的特定行政主体也不例外；3、罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。罚款的本质是一种行政处罚，这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为，即使是违法行为也不能进行罚款。
五家渠律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
家中老人的最低生活保障突然被取消，没有通知低保被取消必须通知本人。定义如下：1、不通知本人，是违法行为；2、国家政府并没有发布取消低保的政策，因此低保制度会一直执行；3、可以向民政部门投诉，要求说明取消的原因。农村低保户多久核查一次1、对于无生活来源、无劳动能力又无法定赡养、抚养、扶养义务人的三无人员，通常每年核查一次；2、如果低保户短期内收入变化不大，可以每半年核查一次；3、对于收入来源不固定、成员有劳动能力和劳动条件的最低生活保障家庭，一般是实行城市按月、农村按季进行核查。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。第三条城市居民最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活的原则，坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。
鄂尔多斯律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
没有工资,入职后试用期提起离职?试用期离职是否需要赔偿，要看是否签署培训协议。如果签署，需按约定赔偿；如未签署，则一般无需赔偿。选择处理方式时，应先查看协议条款，再与用人单位协商，必要时可寻求法律援助。
阿拉善盟律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
申请劳动仲裁未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
许晴晴律师
人看过 -
上班两个多月被辞退，公司没有给签订合同，仲裁双倍工资应该怎么写仲裁申请书可以找律师代书。
张玉国律师
人看过 -
法律仲裁只起到劳动者与公司协商调节的作用吗可以协商调解，调解不成也可以以裁决的方式解决双方的争议
万洪卫律师
人看过 -
你好，仲裁裁决书下来了，为终局裁决，但是过去15天了，用人单位任然没有动静，我该怎么办？你可以去法院申请强制执行
李大庆律师
人看过
加载中