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入职后未签劳动合同辞职是否有工资

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2022-08-02 10:54
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导读:劳动者入职后未签订合同,如果是正常的辞职且付出了劳动,可以拿到工资。不支付工资的用人单位违法。另外建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同,逾期的可以要求最多不超过十一个月的双倍工资。

入职后未签劳动合同辞职是否有工资

劳动者入职后未签订合同,如果是正常的辞职且付出了劳动,可以拿到工资。不支付工资的用人单位违法。另外建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同,逾期的可以要求最多不超过十一个月的双倍工资。

入职后未签劳动合同辞职是否有工资的法律依据


《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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