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社保交满15年还要交吗
社保交满15年，如果是还没有退休的，那么工作单位还是是必须继续参保的，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。如果
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个人交社保交满15年后死亡的本人缴纳部分可要求退
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个人社保交满15年后又应该怎么处理您好，如果达到退休年龄了，则可以每月领取退休工资；如果还没到退休年龄，则可以继续缴纳社保
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社保交满20年后可以补交了吗有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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社保交满后死亡的有赔偿吗你好，要看是不是工亡等
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社保交满死了怎么办，公司要求解除劳动合同，我社保没有交满怎么办你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
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社保交满15年后，怎么计算每个月领取的养老金法律分析：社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限
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如果你被解雇但申请辞职怎么办？可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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个人清包工需要资质吗
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试用期5天不干，工资怎么算试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒不支付的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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公司的董事局及职工代表同意降薪，员工该怎么办？这合法吗?对公司降薪，员工可以选择接受或拒绝。如认为降薪不合理，可与公司协商，要求合理解释。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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单位是法资机构，这样违法吗。如果我们上了半个月会不会认为我们是默认这种制度呢，我们可以劳动仲裁吗主动权在员工，违法延长工作时间的可以拒绝
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