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放弃签订劳动合同
单位需要跟劳动者签订合同，签订劳动合同是对劳动者自身的最好保障，不能因为觉得麻烦而不签，否则发生什么
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员工自愿不交保险，签放弃合同有效么您好，交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效的，可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
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劳动者放弃签劳动合同的原因需要写吗
如果劳动者放弃签劳动合同，原因需要写明，如果不写的，则用人单位会有需要承担责任的风险。一般需要写明是劳动者自己因本人的原
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员工自愿签订放弃社保承诺书，是否有效？你好，是无效的 社保是国家强制要求购买的
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签了劳动合同可以辞职吗
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员工签署放弃保险协议是否有效员工可以主动签订放弃参保协议。如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，这是有效的；但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效
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双方签定放弃交纳社保的协议有效吗需要结合协议具体形式和内容确定
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员工签署放弃社保协议有效吗你好，需要根据协议的有关情况而定
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员工与公司签订放弃社会保险的协议书，有效吗建议你不要与员工签订协议书，因为协议书是无效的，建议通过别的办法进行处理，比如员工自身权利的处分等
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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房屋签署过放弃证明，之前签署的放弃协议还有效吗什么放弃证明？放弃什么权利？
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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员工不愿缴纳社保，可以与公司签署自愿放弃参保申明书吗你好，缴纳社保是强制义务，这样的声明是无效的
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我在工厂工作，个人所得税可以退还吗？你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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无缘无故被解雇了。有赔偿吗？公司无缘无故开除员工一般可以得到赔偿。若公司属于违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；或者员工不需要赔偿金的，可以选择要求单位继续与其履行原劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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公司学校在实习期间不放人你好，依据学校的规定办理
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每天工作12小时是否构成强制加班每日工作超过法定工时上限，即每日工作超过8小时，并且加班超过法定时限，即每日加班超过3小时或累计加班超过法定规定的时间限制，属于违法行为。劳动者如果面临这样的情况，可以提出异议并寻求法律途径维护自己的合法权益。同时，用人单位可能面临相应的法律责任。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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请问一下劳务老板可以提出劳动仲裁吗？你好劳务只能在法院的p
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请问确认十年前的劳动关系有仲裁时效吗？我现在还在上班的你好，确认劳动关系不适用诉讼时效
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一开始是生病去医院开了病假条，还是不适但没去医院，还有我不知晓单位的规章制度，我这个劳动仲裁有胜算吗你好，根据法律的相关规定
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