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劳动法年假时间如何计算

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2022-08-09 11:00
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  一、劳动法年假时间如何计算

  劳动法年假时间计算:工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  二、劳动法年假时间如何计算的法律依据

  《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  三、年假需要什么证明

  不需要材料和手续,给一份申请书就可以了。

  年假申请书范本

  尊敬的科长、处长、主任(只选其一):

  根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准!

  特此申请

  申请人:

  xx年x月x日

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