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单位离职证明不给开怎么办

法律快车官方整理
2022-09-20 16:06
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导读：单位离职证明不给开的可以与其协商进行开具，协商不成的可以申请仲裁，要求用人单位履行开具义务，单位开具离职证明之后可以去就业服务机构办理失业登记。

　　单位离职证明不给开的可以与其协商进行开具，协商不成的可以申请仲裁，要求用人单位履行开具义务，单位开具离职证明之后可以去就业服务机构办理失业登记。

　　一、单位离职证明不给开怎么办

　　单位离职证明不给开可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律快车提醒您，失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。

　　二、离职证明需要盖什么章

　　离职证明，最好盖公章，不过盖人力资源也没所谓的，也可证明你离职。 我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度； 规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

　　三、单位离职证明有什么用

　　离职证明的用途：

　　1.去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明;

　　2.劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明;

　　3.劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;

　　4.劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。

　　离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。

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关联法条

《中华人民共和国社会保险法》

《失业保险条例》

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