法律知识

老板拖欠工资打电话和微信不回怎么办

法律快车官方整理
2024-05-23 18:04
人浏览

　　一、老板拖欠工资打电话和微信不回怎么办

　　面对老板拖欠工资且不接电话、不回微信的情况，员工可以采取以下措施。

　　1.根据我国《劳动合同法》的规定，逾期不支付劳动报酬是违法行为。因此，员工可以前往公司所在地的劳动行政部门进行投诉，要求依法支付劳动报酬及相应的经济补偿。

　　2.如果劳动行政部门责令支付后，用人单位仍逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　3.如果投诉没有解决问题，员工还可以进一步向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　4.如果劳动仲裁结果仍不能满足员工需求，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。

　　5.在维权过程中，务必保存好相关证据，如工资欠条、银行流水、任职证明等，以维护自己的合法权益。

　　二、未签合同工资追讨

　　对于未签订劳动合同且单位不发工资的情况，劳动者同样可以采取一系列措施追讨工资。

　　1.劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位支付应得的劳动报酬。

　　2.如果投诉无果或不想投诉，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　3.在申请劳动仲裁时，需要提供证据证明与单位存在劳动关系，例如单位职工花名册、打卡记录、同事的证言等。

　　4.如果劳动仲裁结果仍不满意，同样可以向人民法院提起诉讼。

　　三、劳资争议解决途径

　　面对老板拖欠员工工资的情况，员工有多种解决途径可供选择。

　　1.可以尝试与用人单位进行协商，达成和解协议。

　　2.如果协商无果，可以向当地的劳动保障行政部门投诉，要求单位支付应得的劳动报酬及相应的赔偿。

　　3.劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交所有能提供的证据，如工资单、打卡记录、工作记录等。

　　4.如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必遵守相关法律法规，维护自己的合法权益。

　　总之，面对老板拖欠工资的情况，员工应当了解并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。同时，也要加强自身的法律意识，提高自我保护能力。在处理劳资争议时，要遵守相关法律法规。

　　老板拖欠工资，别忍气吞声！了解这些法律途径，让你更有底气维权。如果你还有其他问题，欢迎留言咨询，法律快车法律小助手为你解答。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
拖欠工资怎么维权
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动纠纷/劳动争议 > 劳动争议处理 > 老板拖欠工资打电话和微信不回怎么办
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟