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工作失职需要赔偿吗

法律快车官方整理

2022-10-01 11:21

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导读：工作失职需要赔偿，劳动者因为工作失职等原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要去劳动者对损失进行赔偿，用人单位可以从劳动者的工资中进行扣除，但是不能超过月工资的20%。

　　工作失职需要赔偿，劳动者因为工作失职等原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要去劳动者对损失进行赔偿，用人单位可以从劳动者的工资中进行扣除，但是不能超过月工资的20%。

　　一、工作失职需要赔偿吗

　　工作失职需要赔偿，如果劳动者因工作原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。另外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律快车提醒您，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　二、工作失职可以解除合同吗

　　工作严重失职给用人单位造成重大损失的可以解除劳动合同。劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的行为以及存在严重失职营私舞弊等严重违法违纪行为的，用人单位可以解除劳动合同。

　　三、工作失职免除职务后怎么安排

　　《行政机关公务员处分条例》第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。

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关联法条

《行政机关公务员处分条例》第二条

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