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劳动合同到期提前多久通知员工

法律快车官方整理
2024-05-06 16:31
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　　一、劳动合同到期提前多久通知员工

　　1.通常情况下，当固定期限劳动合同到期，单位若不打算续签，需提前30日通知员工。

　　2.然而，具体的要求还需参照当地的地方性劳动法规或劳动合同中的相关约定。

　　3.若无相关法规或约定，双方则无需提前通知。

　　二、劳动合同到期离职

　　1.当劳动合同到期，劳动者若不愿意续签，是可以直接离职的。

　　2.因为合同到期是自然终止，而非解除，除非合同中有特别约定，否则劳动者没有提前通知的义务，只要按照正常流程办理离职手续即可。

　　3.除非有特别约定，劳动者可以在完成工作交接后直接离职，无需提前通知单位。

　　三、劳动合同终止情形

　　《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1.劳动合同期满的。

　　2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

　　3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

　　4.用人单位被依法宣告破产的。

　　5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

　　6.法律、行政法规规定的其他情形。

　　合同到期，你是否该提前通知单位？留言告诉我们你的看法。同时，别忘了关注我们的法律小助手法律快车，获取更多劳动法相关知识。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条

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