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孕妇在劳动法里面是规定有产假的，这些都是有一定的规定的的，但是很多的人对于这个补偿其实是不清楚的，只
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怀孕3个月，可以申请休假吗你好，和公司协商
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怀孕假期规定多少
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员工怀孕可以休多长的假
当一公司的员工如果出现了怀孕的情况的话，那么这个员工依照法律的规定，是可以享受一定时间的假期的。但是
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怀孕可以向公司申请休假吗你好，建议跟单位协商解决
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申请休假怎么写，孕晚期不值班申请怎么写自愿不买社保申请书没有统一的格式，一般只需写明单位名称，本人不购买社保的原因，申请人姓名，身份证号码，日期等即可。
日喀则法律问答顾问律师
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孕妇申请休假怎么写，孕妇晚期不值班申请怎么写你好！具体是什么事情
日喀则法律问答顾问律师
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你好！ 未婚怀孕可以和公司请带薪假吗？怀孕9个月后和公司申请带薪休假，人事方说有产假，但没有带薪休假。 我可以申请带薪休假吗职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
宜宾律师
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怀孕7个月，申请产前休假，在产前休假期间，如何支付工资？按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位的，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。伤残等级为其他级别的退休后工资待遇没有相应规定。
安顺律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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没有五险一金怎么扣个人所得税？个人在缴纳个人所得税时是需要扣除五险一金的。五险一金包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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我妻子没有社保，丈夫的社保能报销吗？老公有社保，妻子生育时可以报销。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；而职工未就业的配偶也按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需的资金可以从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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工人工会通过了工厂搬迁的事情，我们员工还能提起仲裁吗？你好，请问下具体情况如何的
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