生育津贴补领需要符合的条件是具有本市城镇户籍、属于计划内生育等。生育津贴的发放形式包括单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付等。
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一、生育津贴补领需要符合什么条件
生育津贴补领需要符合的条件如下:
1.具有本市城镇户籍;
2.参加本市城镇社会保险;
3.属于计划内生育;
4.在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。
二、生育津贴的发放形式是什么
生育津贴的发放主要有三种形式:
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;
3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工,如果参加了社会医疗保险,在住院生育期间可以享受医疗保险待遇,由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
法律快车提醒您,实行生育津贴是对妇女生育价值的认可,实行生育津贴也是对女职工基本生活的保障,女职工在生育期间,离岗不能正常工作,国家通过制定相关政策对妇女生育权益给予特殊保护。
三、办理生育津贴的流程
办理生育津贴的流程:
1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。
2.填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章。
3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位。
4.女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。