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生育津贴补领,需要符合什么条件

法律快车官方整理

2022-10-06 12:21

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导读：生育津贴补领需要符合的条件是具有本市城镇户籍、属于计划内生育等。生育津贴的发放形式包括单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付等。

　　生育津贴补领需要符合的条件是具有本市城镇户籍、属于计划内生育等。生育津贴的发放形式包括单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付等。

　　一、生育津贴补领需要符合什么条件

　　生育津贴补领需要符合的条件如下：

　　1.具有本市城镇户籍；

　　2.参加本市城镇社会保险；

　　3.属于计划内生育；

　　4.在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。

　　二、生育津贴的发放形式是什么

　　生育津贴的发放主要有三种形式：

　　1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

　　2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

　　3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

　　未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

　　法律快车提醒您，实行生育津贴是对妇女生育价值的认可，实行生育津贴也是对女职工基本生活的保障，女职工在生育期间，离岗不能正常工作，国家通过制定相关政策对妇女生育权益给予特殊保护。

　　三、办理生育津贴的流程

　　办理生育津贴的流程：

　　1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。

　　2.填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章。

　　3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。

　　4.女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

　　《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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