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年普法人次15亿+
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关于休产假的时间规定根据国务院《女职工劳动保护规定》第八条：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。
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产假和育儿假是一样的吗，育儿假可以休多长时间你好，产假包括法定假的
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产假包含周末。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加
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国家规定的产假是多少天呢?产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚
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产假一般可以提前多长时间休，有明确规定吗？您好，全国性的规定的98天产假，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省、自治区、直辖市还有延长产假的规定，天数不完全相同，需要具体看女方单位在哪个省（你可以补充信息，以便给你确切的回答）。产假是从预产期之前15天开始休假
伊犁州律师
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大龄女职工产假多长时间女职工的产假不少于九十八天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，各地对产假有其他规定的，则按各地的规定可以延长休假的时间。
绥化法律问答顾问律师
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小孩生下来，没保住，一般产假能休多长时间你好，很高兴为你解答，建议咨询社保部门
郭晓静律师
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女协警产假有多长时间。国家规定的法定产假为98天。但各省市可以延长产假的时间，一般是延长15天左右。女职工在产假期间特殊劳动保护权利受到侵害时，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
长沙法律问答顾问律师
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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普通员工产假是多少天男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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永州法律问答顾问律师
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我是中介介绍的临时工。我还没有签合同。现在不发工资怎么办？如果用人单位不给临时工发工资，应通过下列办法讨薪：互相协商；临时工向劳动行政部门投诉；去找调解组织申请调解；或者及时去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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